职场人应主动去“修炼”

经过管理培训后了解到，职场中，每个人其实都在扮演自己的角色，并且人们必须把这个角色扮演好，才能在职场中生存下去，才能与其他角色匹配起来。比太原治疗癫痫病医院哪里最好如在庙堂之上皇帝老板是口含天宪可以君让臣死臣不得不死，看谁不顺眼直接推出午门给办了。但是，老板有许多时候想要行使这个权力时需要有个背黑锅的，因为老板做的事情都是需要被记录的。于是，在这个舞台上，就需要一些人时不时客串一下背黑锅的角色。而且客串的这个人是癫痫病医院哪里治好没有选择权的。对员工进行员工职业化培训，来提高员工的职业素养，同时也可以给员工指定职业素养培训课程，让企业员工自行学习。

周立波的《笑侃三十年》里讲到，他在东北与人谈论哪里黑社会多，结论是：上海的老大狠狠地吹灭火柴或者摁碎烟头，于是东北的马仔立马心领神会掉脸出去，该杀人杀人，该放火放火强力抗癫痫药物有什么。老大不说话就不留证据，将来万一上了法庭也好脱罪，对于职业马仔来说，干脏活儿是本分，将来做替死鬼也是本分。

从逻辑上来看，如果下属不能为上司分忧，那么作为裁判的上司自然不会让你演好自己的角色，并时不时给你吹吹黑哨。因此，人各安命就是职场的规则。就像佳佳的上司，她很好地演着自己的角色，她自如地放责不放权，自如地集下属功劳于大成、自如地为她的老板当好马仔。职场的服务流程是：裁判是第一客户，首先要服务好，然后才是你的用户。

在学习了时代光华管理学院的课程之后，认为定位好自己，有时需要主动做做挡箭牌，而且更多时候需要做得更艺术一些主动被做挡箭牌&rdquo北京治癫痫那家医院好;，这样更能突显裁判的高明。当然，之后需要向裁判暗示你的需求。职场成长是一个交换的过程，所谓出来混迟早要还的，裁判也很清楚这一点。

看看倪岚的上司给她的回报：我的上司跟我交流和男友相处的问题的时候，好感基础上的亲近感便自然而然成人癫痫病产生了。在人际方面，两个人关系加强，第一步就是获得较私密的信息共享。与裁判能如此共享信银川治疗癫痫病最好的医院排名息，其实就是一种关系加强，一种被裁判纳北京癫痫病医院入圈内的表态。只有有了私密信dquo;心有灵犀，圈内人才真正形成。

当然了，每个人都不想做领不到情的挡箭牌，因此暗示、表达自己需要的能力也是需济南癫痫专科公立医院要的。因为在几次挡箭有功的基础上，你需要主动与裁判共享一些信息，一方面表达自己的忠心，另一方面表达自己期望获得的在可控范围内的机会。但这种共享过程，不能被看出有要挟之意，而要纯粹表现为一种信息共享。

在人际沟通领域有一个理论叫沟通分析。这个理论指出人际之间沟通的时候，往往有两个层次，一个表层一个深层。因此，需要通过表层的互动把深层的意思表达出来。这种表层沟通可能是开玩笑，可能是口头禅。

另外，不得不考虑的还有一点，那就是需要给自己准备准备后路：你需要让裁判放心的同时，抓住机会让自己成长。要知道，万一这个裁判井下石的主儿，到时卸磨杀驴后悔晚矣。也就是说，你要主动培养自己的内生涯(指专业能力)成长，这个是可控而主动的。为领导工作与博弈的过程往往是被动的外生涯(职位、收入等外在指标)成长。有朝一日内生涯修炼到位的时候，比如你的能力足够强，也许你可以去开创自己的生涯空间。各个领域都有自己的游戏规则，你要么被淘汰，要么去适应，要么够厉害建立自己的游戏新疆治疗癫痫三甲医院规则。但一般情况都是从适应再内生涯成长，再开创个性化的规则的。

好了，既然职场成长过程有时不得不充当替老板做脏活儿挡利箭的角色，那么心态就可以平和一些。不要总是以&ldquo郑州儿童两眼上翻是癫痫吗哪家专业癫痫医院好;领导看我给你挡得怎么样来邀功，这湖北治疗癫痫病专科医院在哪里样反而让人反感。当心态平和之后，就不至于像倪岚一样副总扫我一眼，我都觉得意味深长。疑邻盗斧讲的就是个道理，当你有这种眼光的时候，你的格局已经提高了，职场成熟度又进一步。

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