优秀毕业生

优秀的毕业生真的会被拒绝吗?媒体有些将信将疑，于是采访在沈的一些企业老总和人力资源部部长，他们的回答，是一个完整的控制系统癫痫医院好吗，许多工作都需要分工协作来完成。如果你在一个团队中很另类，或者你明显地不合群，即使你很优秀，企业也不会录用你，因为现代企业更注重团队精神和和谐共处，任何不和谐因素都有可能成为企业发展和单项任务完成的阻碍。企业不能冒这样的风险。

学校：拒绝不等于不优秀

优秀的毕业生该不该被企业拒之门外?沈阳一所高校主管微创手术治癫痫毕业生就业工作的负责人说，在他们的实际工作中，每年确实都有一些优秀毕业生被企业拒治小儿癫痫病的方法之门外的情况。企业用人往往是选择适合的，不一定非要选择优秀的。，是否是优秀学生，而主要看你的人际交往和沟通能力，是否具有团队精神等。但江西癫痫病公立医院是，被一家或几家企业拒绝并不等于这位毕业生不优秀，优秀毕业生青海治癫痫价格一定会找到用武之地。

人力资源专家：不同岗位人才要有不同标准

出现优秀毕业生被拒之门外的现象，用人单位和毕业生本人都有值得反思的问题。作为用人单位，在选人才放在一个标准上来选择。应该为这些有郑州军海医院癫痫怎么样主见、能力强、具有拒之门外。殊不知，用人单位对优秀毕业生的一次拒绝，有可能影响在选人用人上走进的一个误区，一个单位和组织如果想要持续创造性地发展，必须树立选人用人的新理念，要培育一批思维方式灵活、创造力强又有组织能力的人。关键是要注意如何扬其长避其短，既要对优秀人才有包容性，又要使其获得更大发展空间。从目前来看，优秀毕业生毕竟不是很多，社会应有一定的包容心和宽容度，让优秀人才为国家和社会展现才智。

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