工作中过于追求完美好不好
在工作中，人们通常认为，追求完美是项美德。我们常常被鼓励做到100%完美，甚至110%完美哪怕这在数学上是不可能的。但追求完美真的像人们所说的那样，是绝对的美德吗?抑或，老年人癫痫的治疗我们有理由认为，大多数时候只需要做到足够好?
有两条着近完美，为完成剩余工作所需付出的努力就越大。
人们看待工作的方式往往是错误的，他们更关注于自己做的事情，而不是这些事情会产生什么影响力。事实上，更实用的方法是，用二八法则来思考问题、集中精力去做那些能产生最大影响的事情。
人们将工作中那些谁都能做的部分分派下去。
然而，许多人觉得这很困难，因为交出完美成果的理念在他们的脑海中根深蒂固。如商业心理学家卡伦莫洛尼(Karen Moloney)所说：完美是他们对自己的要求，让不完美的东西从自己手中出去，有损他们的职杭州治疗癫痫病医院哪里最好业自豪感。她说，诀窍在于，要记住，关键是交出符合工作需要的成果，而不是你想交出的成果。
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天生的完美主义者往往认为，交出不完美的成果就等于失败。但你可以这样想宁夏银川癫痫病医院，知道哪项工作不需要做到完美，也证明了你的判断力。
在任何工作或项目中始终追求更加完美，这或许是因为担心最后的成果得到不好的评浙江癫痫病专科医院价。因此，你应该用史蒂夫乔布斯(Steve Jobs)的话提醒自己：真正的艺术家是能拿出作品的艺术家。
避免遭遇收益递减法则的方法之一，是给自癫痫遗传吗己设定截止时间你就不能对自己说，我下周什么时候完成工作都行，而要告诉自己，如果到周二还完不成工作，我就没脸见老板了。
不过，或许最难对付的不是你自身追求完美的欲望，而是老板要你做到完美的欲望。同样的，莫洛尼说，你必须强调要关注于你能拿出的成果：对老板说，如果不要求在每一个细节上都做到尽善尽美，我完成的工作会比现在多得多。
然而，有些经理人的完美主义过于严重，跟云南那家医院治癫痫病他们讲道理
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